保洁员签订的合同类型？
公司的保洁员，其实就是公司的员工，只是岗位不同和工作内容不同而已，所以保洁员如果不是由派遣公司派遣过来的，自进入公司之日起，就已经和公司建立了劳动关系，公司应该在保洁员进入公司之日起，一个月内签订劳动合同。参照劳动合同法：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
公司不给保洁签合同合法吗？
公司不给保洁人员签订劳动合同是不合法的。因为作为用人单位应当按照《劳动合同法》的规定为劳动者签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。
而且劳动者自与企业建立用工之日起，就应当与企业签订劳动合同，先劳动合同的。员工可以要求企业支付两倍工资的经济赔偿。
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律师 清洁版合同是干什么用的？
清洁版合同就是修改好的，没有错误的合同。就是做成正式的合同。第十一条 书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。第十二条 合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
（二）标的；
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（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
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（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
公司的保洁费用要签合同么？
保洁人员需要签劳动合同。
公司的保洁员，其实就是公司的员工，只是岗位和工作内容不同而已，所以保洁员如果不是由派遣公司派遣过来的，自进入公司之日起，就已经和公司建立了劳动关系，公司应该在保洁员进入公司之日起，一个月内签订劳动合同。
