给员工买的生活用品记入什么费用
1、比如购入的日用品是供办公室使用的，则计入管理费用核算；购入的日用品是供生产工人使用的，则计入制造费用核算；购入的日用品是供销售部门使用的，则计入销售费用核算。
2、员工福利作为”应付职工薪酬-职工福利“计提，可以直接计入费用，一般看作”管理费用“入账。
3、直接计入“应付福利费”核算企业为员工宿舍购买床和床上用品时，由于这些费用是属于职工福利的支出，因此应将其计入员工的福利费核算。
4、单位为员工购买的日用品计入科目。1，企业购入生活用品，应视不同情况而记入相应科目。如职工福利用，应冲减已计提的应付福利费。如办公室使用的，应记入管理费用。如生产工人使用的，应记入制造费用。
5、如果是宿舍用的，比如洗发水、肥皂等，计入管理费用－员工福利费。
职工浴室水电费属于职工福利费吗
职工福利费的开支范围：职工医药费职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
另外，退休职工的费用、被辞退职工的补偿金、职工劳动保护费、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助、职工的学习费、职工的伙食补助费，这些是不属于职工福利的。
由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期 赡养 人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
福利费使用范围和标准
1、（一）解决工作人员的家属生活费困难；（二）解决工作人员的家属患病医药费困难；（三）解决工作人员的家属死亡埋葬费困难；（四）解决工作人员的其他特殊困难；（五）补助集体福利事业费用。
2、(1)职工福利费的开支范围职工医药费职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。
3、工会福利费发放标准：根据《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
4、法律主观：职工福利费的开支范围主要包括：企业为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利；企业内设福利部门所发生的部门工作人员的工资薪金、社会保险费、劳务费等。
5、解决工作人员生活费，医药费，埋葬费等费用。内蒙古福利费使用范围和标准是解决工作人员的家属生活费，家属患病医药费，家属死亡埋葬费以及其他特殊困难，补助集体福利事业费用。
企业发放的洗理费和水电补助是企业福利费吗?
1、很高兴为您解若是以现金形式发放的补贴则需要并入当期工资，而如果是直接为员工支付的宿舍租金、水电费列入福利费，不需要扣除个人所得税，因为属于集体福利。
2、福利费包括的内容有： 职工医药费； 职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。
3、企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。 职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
4、其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
5、职工福利费包括：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利；发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利；企业为职工提供的各种福利设施和服务。
应付职工福利费包括哪些福利项目
1、法律分析：职工工资、奖金、津贴和补贴。职工福利费。医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。住房公积金。工会经费和职工教育经费。非货币性福利。
2、【法律分析】职工福利费主要包括以下几种：职工医药费职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。
3、职工福利费包括下列项目：职工因公外地就医的费用；暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用；职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗和衫养费用；以及自办职工食堂经费补贴等。
4、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
5、职工工资、奖金、津贴和补贴。职工福利费。医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。住房公积金。工会经费和职工教育经费。非货币性福利。
...水沐浴露等日用品送给员工,这个是计入福利费吗,要计入个人工资收个税...
1、员工福利作为”应付职工薪酬-职工福利“计提，可以直接计入费用，一般看作”管理费用“入账。
2、这种情况下，福利费并不计入个人工资，所以不用申报个税。如果福利费属于直接按照现金发放的，比如，按照有关规定从企业福利费中向员工支付的困难补助、职工疗养费、工伤补偿费等，其个人所得税都是可以免征的。
3、是要区分情况，员工福利有些是不计入工资薪金的，有些是要合并收入缴纳个人所得税的。由公司统一支出的，有合法票据的福利费（例如：探亲路费、食堂购入食品的发票等等），这个是不计入个人工资的。
4、正面回答要区分情况，有些是不计入工资薪金的，有些是要合并收入缴纳个人所得税的。
5、企业发给职工的福利费也是需要缴纳个人所得税的。
